Les règles de déontologie et d’éthique professionnelle

Le professionnel entretient avec les bénéficiaires de l’intervention des relations empreintes de droiture, de neutralité bienveillante et s’interdit tout abus de pouvoir et d’autorité. Il exerce son activité en respectant les règles déontologiques et d’éthique professionnelle de la Chambre Syndicale des Formateurs Consultants et de la Société Française de Coaching.


L’amélioration des situations professionnelles

Le professionnel construit des compétences individuelles et collectives conformes aux attentes définies dans la demande institutionnelle. L’intervention est adaptée aux ressources, aux contraintes des services et aux besoins exprimés par les personnes à partir des problèmes rencontrés dans la pratique quotidienne.


L’autonomie dans le processus de changement

Le professionnel met en œuvre des compétences pédagogiques et relationnelles. Il met en place des pratiques d’auto évaluation, d’auto régulation et d’évaluation formative. Il développe l’autonomie des participants qui élaborent les outils nécessaires pour progresser dans le processus de changement.